NVIDIA – High stress. Frequently toxic, crisis management style that consistently descends into catastrophe. NV Recruits and relies on high yield, "type A" individuals to save the day. Burns them out frequently and hires new ones. Not a place for people with young children. But there is $$ there. | Comparably

NVIDIA – High stress. Frequently toxic, crisis management style that consistently descends into catastrophe. NV Recruits and relies on high yield, "type A" individuals to save the day. Burns them out frequently and hires new ones. Not a place for people with young children. But there is $$ there.

NVIDIA Empresa Reclamada
Since its founding in 1993, NVIDIA (NASDAQ: NVDA) has been a pioneer in accelerated computing. The company’s invention of the GPU in 1999 sparked the growth of the PC gaming market, redefined computer graphics, ignited the era of modern AI and is fueling the creation of the metaverse. NVIDIA is now a full-stack computing company with data-center-scale offerings that are reshaping industry. leer más
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High stress. Frequently toxic, crisis management style that consistently descends into catastrophe. NV Recruits and relies on high yield, "type A" individuals to save the day. Burns them out frequently and hires new ones. Not a place for people with young children. But there is $$ there.

¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

ESPP, stock and health benifits

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Dedicated and hard working. Hardship builds strong bonds.

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

The end of my day and my evening cocktail(s)

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Fast. But my credentials made me a slam-dunk hire

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Very little. Some good people there but their power to change things is minimal.

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Stop acting like a start up and stop creating phony emergencies to milk more hours out of people.

Revisión

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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

Working with smart and engaged co-workers.

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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

diversity, flexibility, intellectual honesty, shared vision

Revisión de Ambiente del Departamento de HR · Publicado hace 10 años
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