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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 76

CEO

OPPS Cultura de la Empresa

Cultura de OPPS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de OPPS está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Bonos y Beneficios

Juntas

C+

Sentimiento

C+

Compensación

CEO de OPPS

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en OPPS

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en OPPS

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Cultura de OPPS de un Vistazo

En general, los 4 OPPS empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OPPS están generalmente satisfechos con su remuneración total en OPPS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en OPPS con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de OPPS están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de OPPS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OPPS creen que el ambiente en OPPS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OPPS es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en OPPS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de OPPS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en OPPS es positivo.

4 empleados en OPPS han revisado OPPS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 OPPS empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de OPPS están generalmente satisfechos con su remuneración total en OPPS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en OPPS con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de OPPS están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de OPPS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en OPPS creen que el ambiente en OPPS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OPPS es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en OPPS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de OPPS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en OPPS es positivo.

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