Competitors:

PCA

PACIFIC

PAPER

PAPER is het eerste dagelijkse digitale magazine. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 83

CEO: Mark Sutton

PAPER Cultura de la Empresa

Cultura de PAPER

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de PAPER está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Calificación del CEO

Sentimiento

Gerente

B-

Retención

B-

CEO de PAPER

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Mark Sutton

74 /100

Dejar Sabera a PAPER Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PAPER que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PAPER de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, PAPER aplico para 7 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 86% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

86% Concedido (6 de 7)
0% Negado ( de 7)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 7)
14% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 7)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PAPER

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PAPER

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
30%	Passives
20%	Detractors

Cultura de PAPER de un Vistazo

En general, los 16 PAPER empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PAPER no están muy satisfechos con su remuneración total en PAPER, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en PAPER con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de PAPER no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de PAPER son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PAPER creen que el ambiente en PAPER es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PAPER es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en PAPER trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PAPER están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en PAPER es positivo.

16 empleados en PAPER han revisado PAPER en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 PAPER empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PAPER no están muy satisfechos con su remuneración total en PAPER, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en PAPER con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de PAPER no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de PAPER son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PAPER creen que el ambiente en PAPER es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PAPER es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en PAPER trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PAPER están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en PAPER es positivo.

Dejar Sabera a PAPER Que Quieres Trabajar Allí

PAPER vs Competidores

Ver todos los competidores

¿Conoces a alguien que trabaja en PAPER?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa