
very culturally diverse team members
Revisión Publicado hace un año
all the perks as well as opportunities to better myself
Revisión Publicado hace 2 años
Great work culture and incentive
Revisión Publicado hace 2 años
We all want success and to make profits
Revisión Publicado hace 4 años
Working while having fun along with helping each other
Revisión Publicado hace 4 años
Always push teamwork and encourage employees to come up with better more efficient ways to do things.
Revisión Publicado hace 4 años
The independence, you are on your own
Revisión Publicado hace 5 años
Team Work and the opportunity to be creative
Revisión Publicado hace 5 años
Publicly held company and many ways to hold people accountable. This is in the office envirnment.
Revisión Publicado hace 5 años
The mood that is set by the team
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Flexible hours and days worked at home makes for happy employees
Revisión Publicado hace 7 años
Everybody is always very friendly
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
The drive to take care of the customer
Revisión Publicado hace 5 años
The events and lunches are great
Revisión Publicado hace 5 años
Family atmosphere and most people care about their work.
Revisión Publicado hace 4 años
upper management needs to connect with their employees not some tib board
Revisión Publicado hace un mes
More focus on personal relationships
Revisión Publicado hace 2 años
diversity, equity, inclusion, fairness and belonging
Revisión Publicado hace 3 años
Management needs to respect and show employees they care. Actions speak louder then words. Show up on a Saturday to show ypi care.
Revisión Publicado hace 4 años
More music and colors to make the atmoshpere seem more enjoyable
Revisión Publicado hace 4 años
Look at the team members as people and not cost.
Revisión Publicado hace 5 años
Given that Management is the root of the problem, I am afraid I cannot offer any advice that would be taken seriously.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
No one has responsibility. No one takes responsibility.
Revisión Publicado hace 7 años
Employee culture is dated. Feels very conservative (more so than manufacturing peers). Better work/life benefits such as ERGs, maternity/paternity leave, etc.
Revisión Publicado hace 8 años
Most here feel that we are not valued and that we are here to serve the shareholders.
Revisión Publicado hace 7 años
Management, listen to employee's needs and increase py
Revisión Publicado hace 5 años