PayPal Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
I don't have anything positive to say about the current leadership team
Revisión Publicado hace un año
They are inspiring and supportive
Revisión Publicado hace 2 años
Figuring out how to plan things
Revisión Publicado hace 2 años
Loves people whom they work with in the company
Revisión Publicado hace 3 años
having good visibility with high acceptance quality
Revisión Publicado hace 3 años
Fair to fine, I guess
Revisión Publicado hace 3 años
Being in a group that can help you enhance your ability and be able to give your best performance.
Revisión Publicado hace 3 años
Communication understing constructive criticism listen
Revisión Publicado hace 3 años
Helpful, understanding, friendly, supportive, relaxed
Revisión Publicado hace 3 años
Manager knows our codebase well and is not micromanaging. Team has really decent people, no politics wharsoever
Revisión Publicado hace 3 años
I'll pass on this one, not good
Revisión Publicado hace 3 años
Reachable ,Transparent, Proactive and Adaptive
Revisión Publicado hace 4 años
Great leadership team, does what's best for the company.
Revisión Publicado hace 4 años
Helpful and responsive Team work
Revisión Publicado hace 4 años
They're trying their hardest, it's obvious. But PayPal is a monolith of unknowable people who don't communicate
Revisión Publicado hace 4 años
they are concise and listening.
Revisión Publicado hace 4 años
Leadership are not tranaparent with staff
Revisión Publicado hace 4 años
Honest and transparent leadership team
Revisión Publicado hace 4 años
Collaboration and focused on execution
Revisión Publicado hace 4 años
They try to lead, often fail though
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Cherish experience instead of firing all your mature employees. Promote within, morale is a disaster. you have a company in its death throes
Revisión Publicado hace 5 meses
More delivery on plans made
Revisión Publicado hace 3 años
Be transparent, truly walk your talk when it comes to commitment to DEI and stop rewarding corrupt behavior!
Revisión Publicado hace 3 años
Communication, coaching, internal navigation, and advocacy
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
The communication is abysmal, they don't inform you about anything.
Revisión Publicado hace 4 años
The leadership team are liars.
Revisión Publicado hace 4 años
Stop listening to consultants with no real life experience.
Revisión Publicado hace 4 años
Understanding technology and regulatory environment.
Revisión Publicado hace 4 años
Actually managing projects, instead of letting them run themselves.
Revisión Publicado hace 4 años
Transparency and ensuring good work life balance
Revisión Publicado hace 4 años
Be ethical and don't put lipstick on a pig
Revisión Publicado hace 4 años
Receiving and addressing feedback from their employees.
Revisión Publicado hace 5 años
Organizational skills and comprehension would be a great start.
Revisión Publicado hace 5 años
Get out of the way!
Revisión Publicado hace 5 años
Too much politics in the Senior Leadership team. Cherry picking for promotions specially when they come from aquired companies.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
They need to stop discriminating people and stop covering the lazy employees.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
communication, consistency, and people skills
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
The hiring and targets. The pay is dreadful.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Honesty and commitment to the team/company values. They talk the talk, but they don't walk the walk - bad news rolls downhill fast.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Listen to the agents who are actually taking calls
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años