PepsiCo Employee Reviews
Out of 946 PepsiCo employee reviews, 66% were positive. The remaining 34% were constructive reviews with the goal of helping PepsiCo improve their work culture. The HR team, with 97% positive reviews, reports the best experience at PepsiCo compared to all other departments at the company. The Operaciones team offered the most constructive feedback, with 55% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 2 meses
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 meses
Revisión Publicado hace 6 meses
Revisión Publicado hace 8 meses
Revisión Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
I dont like the leadership
Revisión Publicado hace 2 meses
AlLow movement, promotions are common
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 meses
we work well together, we find a way to succeed despite the lack of support from sales
Revisión Publicado hace 6 meses
Very much futuristic and practical
Revisión Publicado hace 9 meses
I can make decisions by myself
Revisión Publicado hace un año
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
communication and training, the training was basically being a helper and then being told to figure out the job
Revisión Publicado hace 7 meses
Hire better people and have better incentives
Revisión Publicado hace un año
Taking care of frnntline workers
Revisión Publicado hace un año
Actually coming to the facilities and seeing the Frontline opportunities
Revisión Publicado hace 2 años
Employee higher quality management at all levels
Revisión Publicado hace 2 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Life insurance for myself and family
Revisión Publicado hace 2 meses
good benefits 6% 401k match
Revisión Publicado hace 7 meses
It's well paid above market average
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 9 meses
comes early in the 5th last work day of month
Revisión Publicado hace 9 meses
The pay is good and benefits too
Revisión Publicado hace 10 meses
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
merit correction every year should happen
Revisión Publicado hace un año
Honestly im not sure this just isnt a good company
Revisión Publicado hace un año
Pay scale based on merit not just the same for all including underperforming employees
Revisión Publicado hace un año
Everything could be better with this company
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
if there was a better attendance policy
Revisión Publicado hace 2 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone works hard on their shifts
Revisión Publicado hace 2 meses
camaraderie, work ethic, dedication to the job and each other
Revisión Publicado hace 6 meses
Hard working and they care
Revisión Publicado hace 10 meses
we all communicate and call each other out if we have to
Revisión Publicado hace un año
Very funny and interesting people
Revisión Publicado hace un año
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Prefiero omitirlo mi comentario al respecto
Revisión Publicado hace 3 años
Most employees dont "work together". There is a lack of teamwork
Revisión Publicado hace 3 años
Stop telling on everyone for everything and nothing
Revisión Publicado hace 3 años
Communication. Training. Better training on the vocalect system
Revisión Publicado hace 3 años
Care a little? Hold people accountable. Communicate.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Interacting with the customer management and store employees
Revisión Publicado hace 2 meses
Drive to get things done
Revisión Publicado hace 10 meses
we all treat each other fair and respectfully
Revisión Publicado hace un año
so inclusive tons of diversity
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 2 años
Manager is constantly harrassing certain individuals
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More focus on the busienss, make the hard decisions, commit to the public statements, be honest and authentic
Revisión Publicado hace 2 años
Realignment of resource allocation. Our pyramid is upside down. Super bowl commercials dont sell pepsi. Frontline execution does
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Leadership needs to be more respectful and should have to have some kind of training
Revisión Publicado hace 3 años
Management needs to be retrain on their jobs and what podtion they are in they are suppose to supervise not say good question when they are asked q question about doing the job
Revisión Publicado hace 3 años
Management doesn’t know employees jobs just know they want a check and will force you to do unsafe thin
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was a long time ago.
Revisión Publicado hace 10 meses
It was easy. It was hands-on and they were very polite.
Revisión Publicado hace un año
TRANSPARENCY,AND WAs in line with my job
Revisión Publicado hace un año
the interesting questions and experience of the employer
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 2 años
Feeling proud to be offerd any position
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Be more honest. Expose the gory details of the situation they are entering.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Get new H R and GM
Revisión Publicado hace 3 años
Stop hiring people with no relevant work experience
Revisión Publicado hace 4 años
Communication i’m not getting up leaving every few minut
Revisión Publicado hace 4 años
My interview process was neutral
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Getting off work and having 2 day off which is rare
Revisión Publicado hace 2 meses
My pay check and work life balance
Revisión Publicado hace un año
Interacting with customers and managers
Revisión Publicado hace un año
The pay when I start
Revisión Publicado hace un año
Getting off work and clocking out
Revisión Publicado hace un año
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Pricing and contracts that distract their businesses
Revisión Publicado hace 2 años
Frontline is not motivated. Midlevel managers are overtaxed with irrelevant tasks. Forced to deal with bad attitudes and subpar performance from the people they oversee.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Hire more people, maybe pay more
Revisión Publicado hace 3 años
Too many constant changes they keep trying to reinvent the wheel
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Bring in new managment that know whats going on out on the floor and how to run the place like the manager over the plant ...Andy
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Honest with integrity
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Honesty, not political correctness
Revisión Publicado hace 9 años