Perficient Cultura de la Empresa

123 empleados en Perficient han revisado Perficient en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 123 Perficient empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Perficient están generalmente satisfechos con su remuneración total en Perficient, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 123 Participantes califican su remuneración en Perficient con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Perficient están satisfechos con su equipo. 123 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Perficient son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Perficient creen que el ambiente en Perficient es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Perficient es confortablemente rápido. Cerca 48% de los empleados en Perficient trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Perficient están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 123 empleados que participaron creen que su vista futura en Perficient es positivo.