Pyramid Healthcare Cultura de la Empresa

123 empleados en Pyramid Healthcare han revisado Pyramid Healthcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 123 Pyramid Healthcare empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pyramid Healthcare no están satisfechos con su remuneración total en Pyramid Healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 123 Participantes califican su remuneración en Pyramid Healthcare con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pyramid Healthcare no están satisfechos con su equipo. 123 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pyramid Healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pyramid Healthcare creen que el ambiente en Pyramid Healthcare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pyramid Healthcare es extremedamente rápido. Cerca 44% de los empleados en Pyramid Healthcare trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pyramid Healthcare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 123 empleados que participaron creen que su vista futura en Pyramid Healthcare algo que pueden mejorar.