Pyramid Healthcare Culture d’entreprise

Les employés 123 chez Pyramid Healthcare ont examiné Pyramid Healthcare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 123 Pyramid Healthcare donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Pyramid Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Pyramid Healthcare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Pyramid Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 123 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Pyramid Healthcare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Pyramid Healthcare croient que l'environement chez Pyramid Healthcare est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pyramid Healthcare est extrêmement rapide . Envirion 44% des employés chez Pyramid Healthcare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Pyramid Healthcare sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.