Pyramid Healthcare Culture Company

123 dipendenti di Pyramid Healthcare hanno esaminato Pyramid Healthcare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 123 Pyramid Healthcare dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pyramid Healthcare sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pyramid Healthcare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pyramid Healthcare sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 123 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Pyramid Healthcare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pyramid Healthcare crede l'ambiente al Pyramid Healthcare è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pyramid Healthcare è estremamente veloce. Circa 44% dei dipendenti a Pyramid Healthcare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Pyramid Healthcare sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.