Pyramid Healthcare Культура компании

123 сотрудников Pyramid Healthcare оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор оставлен сегодня.

В целом, 123 сотрудников Pyramid Healthcare оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Pyramid Healthcare преимущественно недовольны компенсацией в Pyramid Healthcare, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Pyramid Healthcare преимущественно недовольны своей командой. 123 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Pyramid Healthcare эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Pyramid Healthcare верит, что рабочее окружение в Pyramid Healthcare отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Pyramid Healthcare очень быстрый. Примерно 44% сотрудников Pyramid Healthcare работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Pyramid Healthcare недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.