
Flexible time off when you need
Revisión Publicado hace 2 años
annual cash bonus and RSUs
Revisión Publicado hace 2 años
30k stocks and fair hike given
Revisión Publicado hace 2 años
Stocks of course and annual bonuses
Revisión Publicado hace 3 años
I believe i am paid at market value
Revisión Publicado hace 3 años
Qualcomm pays to its employees timely manner.
Revisión Publicado hace 3 años
Restricted Stock Units is the best
Revisión Publicado hace 3 años
My work is appreciated and this reflects to my compensation package.
Revisión Publicado hace 4 años
For my circumstances, my salary is well adjusted to the cost of living index, of course you want more who doesn't want that, but overall I'm very satisfied.
Revisión Publicado hace 4 años
Bonus, health benefits, vacation, medical leave
Revisión Publicado hace 4 años
The total compenstion is in the top companies
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Package is competitive for San diego
Revisión Publicado hace 4 años
Everything is good and perks are high
Revisión Publicado hace 4 años
The joining bonus and the package
Revisión Publicado hace 5 años
Benefits, stock, merit pay component
Revisión Publicado hace 5 años
My Tuition Reimbursement package. It is very competitive.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
400K bonus last year and a tesla
Revisión Publicado hace 7 años
benefits, health, employer match, life insurance
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
very satisfied I can afford to cover my expenses
Revisión Publicado hace 7 años
The best part of my comp package is the annual bonus and the fact that it's based on the score I get on my annual review. I have a little control over how much I get.
Revisión Publicado hace 8 años
Qualcomm systemically under pays engineers
Revisión Publicado hace 3 años
base pay increase and stock increase
Revisión Publicado hace 4 años
i was cover one type machine, after a year job scope increased although headcount came later but still drain resource to continue assist, guide, work on-behalf, work stress, time balancing specially role of parents. However salary increment were too less compare to other factory in similar sector.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
I currently have no information about that
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
The hours just don't line up especially considering what others are paying.
Revisión Publicado hace 4 años
Pays lower than many of the FANG companies
Revisión Publicado hace 4 años
I have 4% royalty and still have not received any info on these matters
Revisión Publicado hace 4 años
4% pay decrease in the "most profitable year ever." Give promotions to match level descriptions to work done. Give raises higher then the cost of living increases. Improve Pay,benefits,401k matches, etc to be competitive with industry
Revisión Publicado hace 4 años
My pay is not at all reasonable for my work. They assign a lot of work, but paying less.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Base pay is 30% below peers in the industry. Each year medical benefits are reduced
Revisión Publicado hace 5 años
Qualcomm is probably the worst in terms of all its peers in the industry.
Revisión Publicado hace 5 años
Base salary is way too low and bonus is too less.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Other top tech companies compensate better
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
I know people in the same field, with the same experience getting paid significantly more here in San Diego as well as in the Bay
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Better insurance, better pay
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Undervalued in compensation but good work
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 10 años
very little reward
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 10 años