RE/MAX Cultura de la Empresa

313 empleados en RE/MAX han revisado RE/MAX en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 313 RE/MAX empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RE/MAX están generalmente satisfechos con su remuneración total en RE/MAX, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 313 Participantes califican su remuneración en RE/MAX con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RE/MAX están extremadamente satisfechos con su equipo. 313 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de RE/MAX son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RE/MAX creen que el ambiente en RE/MAX es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RE/MAX es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en RE/MAX trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de RE/MAX están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 313 empleados que participaron creen que su vista futura en RE/MAX es positivo.