RE/MAX Cultura de la Empresa

314 empleados en RE/MAX han revisado RE/MAX en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 314 RE/MAX empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RE/MAX están generalmente satisfechos con su remuneración total en RE/MAX, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 314 Participantes califican su remuneración en RE/MAX con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RE/MAX están extremadamente satisfechos con su equipo. 314 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de RE/MAX son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RE/MAX creen que el ambiente en RE/MAX es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RE/MAX es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en RE/MAX trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de RE/MAX están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 314 empleados que participaron creen que su vista futura en RE/MAX es positivo.