Revere Health Cultura de la Empresa

44 empleados en Revere Health han revisado Revere Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 44 Revere Health empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Revere Health no están satisfechos con su remuneración total en Revere Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en Revere Health con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Revere Health no están satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Revere Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Revere Health creen que el ambiente en Revere Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Revere Health es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en Revere Health trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Revere Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en Revere Health es positivo.