RR Donnelley Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Vision on customer, industry and outside influenced
Revisión Publicado hace un año
Friendly and they train you right and have patience in doing so
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
They laugh a lot among themselves.
Revisión Publicado hace 3 años
They are always there to help
Revisión Publicado hace 3 años
The fact they aren't smart enough to execute their dumb ideas.
Revisión Publicado hace 4 años
They are also the one who encouraging eployees everyday to achieve targets without losing quality and routing us in the very right way.
Revisión Publicado hace 4 años
Open to let you solve the problem effectively
Revisión Publicado hace 5 años
Upper management is disconnected from any obligation to do what is right for the employee
Revisión Publicado hace 5 años
My immediate manager is a good person and generally tries to do the right thing
Revisión Publicado hace 5 años
Great communication, smart, and cares about people.
Revisión Publicado hace 5 años
Stand behind each team member
Revisión Publicado hace 5 años
They are knowledgeable about our business
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
I like that we get things done when we need to and I'm never stressing about deadlines.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
They treat you good and have good benefits.
Revisión Publicado hace 7 años
It’s like family. They appreciate what you do
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
They stand behind employees very flexible with hours
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
New leadership team that is defining the new RRD.
Revisión Publicado hace 9 años
Corporate leadership team is struggling since the spin off, but their heart is in the right place.
Revisión Publicado hace 9 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Learning everything there is to know about being a manager or supervisor, take the job more seriously.
Revisión Publicado hace un mes
Being tougher. They don’t want to ruffle.any feathers so bad behavior continue
Revisión Publicado hace 2 años
Being there for you. Helping you.
Revisión Publicado hace 2 años
Don’t even know how to run a company. It’s pretty said coming in day to day seeing it just fall ap
Revisión Publicado hace 2 años
Drove the company into bankruptcy
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Constantly being bullied by management
Revisión Publicado hace 2 años
Need to follow policies and superviors enforce policies
Revisión Publicado hace 3 años
Communicate well and handle employees better
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Horrible management Angola plant nothing but people cheating on their spouses there. Time for ab
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Being honest about their statements.
Revisión Publicado hace 3 años
Staying on task , being better organized, and having better communication with everyone.
Revisión Publicado hace 4 años
Employee relations a bad place
Revisión Publicado hace 4 años
Understanding what makes a team work.
Revisión Publicado hace 4 años
Be fair and stick up for employees. Too much favoritism and nepotism
Revisión Publicado hace 4 años
Is bringing someone with some actual skill
Revisión Publicado hace 4 años
Start focusing on helping the workers, paying the workers more , giving a 401K pay, lowering the cost of health care, hiring more. We let people go and do not replace them and count it as a save.
Revisión Publicado hace 4 años
They ask for input but never follow up and make it happen.
Revisión Publicado hace 4 años
Being more Nice it to the employees. Doing more when we are short on workers. Staying off phones and walking off the line to go talk to other leeds.
Revisión Publicado hace 5 años
They need to realize the mean girl high school schtick is not applicable to the grown up work environment
Revisión Publicado hace 5 años
Get supervisors that know what they are doing and care about employees. Not afraid to coach employees or write them up. Everyone does what they want to there.
Revisión Publicado hace 5 años