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RR Donnelley Empresa Reclamada
RR Donnelley (NYSE: RRD) is a global, integrated communications provider with 44,000 employees and 346 locations worldwide. leer más
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RR Donnelley Outlook Employee Reviews
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Positive
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
My skills are perfectly aligned with my role and management is open to considering new and innovative ideas.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 meses
It’s a enjoyable time and we are treated we
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Being uninterrupted while working jobs
Revisión Publicado hace 2 años
More challenges with added responsibilities, ensure fair treatment
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
The supportive enviroment and meeting all the different people who work in the organization
Revisión Publicado hace 3 años
All works like friends with full support.
Revisión Publicado hace 4 años
Working with a great team and solving the customers problems.
Revisión Publicado hace 5 años
It's a different scenario each day
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
The snacks that people bring in.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
Doing my work successfully without being micromanaged
Revisión Publicado hace 7 años
The customers and people I work with
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
It is rewarding to see my finish work
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Knowing that my work is appreciated.
Revisión Publicado hace 9 años
When things go well and its recognized
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
#1 - Safety is no longer a priority like it once was, if something happens it will not get reported, it is kept in house.
Revisión Publicado hace un mes
Have proper management in place
Revisión Publicado hace 2 años
Fire all the team leaders
Revisión Publicado hace 4 años
Compensate us appropriately. Give us bonuses better insurance. If you offered double time on sundays you wouldn't have a problem getting volunteers. The company is out for themselves and screw us production workers
Revisión Publicado hace 4 años
Quit losing customers and hire some people that actually know what to do
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
The board needs to be preplaced, Senior management needs to be replaced or shift their focus to the customers experience and the workers experience. Workers that have a good help customers have a good experience and customers will come back with a good experience
Revisión Publicado hace 4 años
Everyone concerned with their own little piece of work, a lot of finger pointing on who is supposed to do what
Revisión Publicado hace 5 años
It is a dying industry and RRD still thinks they are in the glory days
Revisión Publicado hace 5 años
Need management and corporate needs to come and spend a week there looking at the poor management.
Revisión Publicado hace 5 años
Disengaged from work. No matter how much I do, I know the fruits of my hard work will only be enjoyed by the team of my manager in the other site, since all expansions are happening there.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
People hate thier job, hate thier managers, can't feel any sense of accomplishment, and are always being slapped with new policies and rules without proper notice.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
Management and Company executives do not care about the employees, they only care about the numbers.
Revisión Publicado hace 7 años
want to be treated with respect and not always yelled at and berated, they treat us all that unless you are friends with boss
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Upper management is extremely out of touch - they do not innovate, and are stuck in the past.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 años
The biggest issue is the lack of success and the impact it has on the employees. We're never rewarded for doing well only reprimanded for doing poorly
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
Hostile working environment, very low performance standards in manufacturing
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
Machines need to be better
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
It's work, no one wants to go
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
I enjoy my job but being excited does not describe it
Revisión Publicado hace 8 años
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Training, Good Leaders, Communication improvement, better perks
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
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