Sedgwick Cultura de la Empresa

564 empleados en Sedgwick han revisado Sedgwick en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 564 Sedgwick empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sedgwick no están satisfechos con su remuneración total en Sedgwick, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 564 Participantes califican su remuneración en Sedgwick con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sedgwick no están muy satisfechos con su equipo. 564 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Sedgwick son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sedgwick creen que el ambiente en Sedgwick es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sedgwick es extremedamente rápido. Cerca 68% de los empleados en Sedgwick trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sedgwick no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 564 empleados que participaron creen que su vista futura en Sedgwick es positivo.