Sentara Healthcare Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Work well with their reports to accommodate needs
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 meses
I feel supported by my leader.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 meses
We worked well together in spite of executive leadership inconsistencies.
Revisión Publicado hace un año
Crystal clear expectations. Effective positive feedback.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Expectations are clear, but feedback is ignored per usual.
Revisión Publicado hace 3 años
Positivity and commitment. Most of them really care about their company and the community.
Revisión Publicado hace 4 años
The Nurse Executive at Sentara Leigh is a motivational leader. She has kept our hospital staff informed. I love working at Sentara Leigh.
Revisión Publicado hace 4 años
High standards but supportive leaders who help create solutions. Sentara Leigh is a great place to work. Top 100 Hospital for the last 5 years.
Revisión Publicado hace 4 años
Best leadership team I have worked for.
Revisión Publicado hace 5 años
They are mostly fair. They try to be transparent
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
They care about the team members
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
The leadership team care for the members of the team
Revisión Publicado hace 7 años
They are very consistent and transparent
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
They stress family and family time.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 8 años
Seems to genuinely value and appreciate employees
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
not yell at employees in front of other staff members or in front of patients coming in to be registered or in the emergency room they need to have at least one person to do the training. to have four or five people train you when they all do it a different way is not good training
Revisión Publicado hace un año
Promoting the right people based on success and merit not whose a cronie.
Revisión Publicado hace 3 años
Do not penalze a person for pounting out risks and for identifying PHI violations
Revisión Publicado hace 3 años
Listening and caring about what the employee has to offer.
Revisión Publicado hace 4 años
Being present, supporting staff. Roll up your sleeves and help out through this pandemic crisis. Pay staff crisis pay!
Revisión Publicado hace 4 años
Poor support from leadership, the blind leading the blind, unethical and lack compassion and intergrity.
Revisión Publicado hace 5 años
Being true leaders, and not just followers.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años
The need to be honest and not lie to your face
Revisión Publicado hace 5 años
Treat employees with the same empathy expected from the employee
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
Having people with the right credentials and exposure in terms of working with bigger organisations previously especially the mid-level executives
Revisión Publicado hace 6 años
Allow the staff time to focus on patient care instead of trying to cut money and meet impossible metrics.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
the leadership is very micromanaged and the manager “motivates” by yelling and putting workers down.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años
Better staffing and communication and fair breaks
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Communicating staffing needs and acting on what is needed.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
Executive leadership ( directors) need tonstonturning a blind eye to Management behavior Managers need to retake all those “leadership” classes that teach against favortism
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años