Serco Cultura de la Empresa

144 empleados en Serco han revisado Serco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 144 Serco empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Serco no están muy satisfechos con su remuneración total en Serco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 144 Participantes califican su remuneración en Serco con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Serco están generalmente satisfechos con su equipo. 144 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Serco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Serco creen que el ambiente en Serco es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Serco es moderado. Cerca 59% de los empleados en Serco trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Serco están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 144 empleados que participaron creen que su vista futura en Serco es positivo.