Severstal North America is one of the largest steelmakers in the United States specializing in the next generation of high quality, leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 113

CEO: Aleksandr Shevelev

Severstal Cultura de la Empresa

Cultura de Severstal

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Severstal está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Compensación

Equipo Ejecutivo

A-

Cultura de Oficina

B+

Desarollo Profesional

CEO de Severstal

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Aleksandr Shevelev

70 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Severstal

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Severstal

Mejor

50%

Actualmente, Severstal se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Severstal’s mission is to become the leader in value creation In 2009, OAO Severstal developed its mission, vision and values. This important initiative, which is fully supported by the Board of Directors, lays the foundation for Severstal to become one of the world's leaders in the steel industry. We aim to create value through vertical integration and a relentless pursuit of excellence. We want to be leaders in manufacturing high demand products globally for the construction, power industry, transportation, industrial equipment and consumer goods sectors. For us, leadership in value creation means constantly striving to achieve better results and consistently exceeding customer expectations. It is about using our knowledge, experience and expertise for the development and sustainable growth of the company. We strive to meet the goals and needs of all stakeholders, including shareholders, clients, employees, business partners and the communities in which we operate.

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Cultura de Severstal de un Vistazo

En general, los 5 Severstal empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Severstal están satisfechos con su remuneración total en Severstal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Severstal con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Severstal no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Severstal son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Severstal creen que el ambiente en Severstal es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Severstal es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Severstal trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Severstal están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Severstal es positivo.

5 empleados en Severstal han revisado Severstal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Severstal empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Severstal están satisfechos con su remuneración total en Severstal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Severstal con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Severstal no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Severstal son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Severstal creen que el ambiente en Severstal es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Severstal es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Severstal trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Severstal están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Severstal es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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