Severstal North America is one of the largest steelmakers in the United States specializing in the next generation of high quality, Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 113

PDG: Aleksandr Shevelev

Severstal Culture d’entreprise

Culture Severstal

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de Severstal est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

A+

Compensation

Équipe exécutive

A-

Culture de bureau

B+

Développement professionnel

PDG de Severstal

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Aleksandr Shevelev

70 /100

Laissez Severstal savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Severstal que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Severstal l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Severstal

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Severstal

Top

50%

Severstal se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Severstal’s mission is to become the leader in value creation In 2009, OAO Severstal developed its mission, vision and values. This important initiative, which is fully supported by the Board of Directors, lays the foundation for Severstal to become one of the world's leaders in the steel industry. We aim to create value through vertical integration and a relentless pursuit of excellence. We want to be leaders in manufacturing high demand products globally for the construction, power industry, transportation, industrial equipment and consumer goods sectors. For us, leadership in value creation means constantly striving to achieve better results and consistently exceeding customer expectations. It is about using our knowledge, experience and expertise for the development and sustainable growth of the company. We strive to meet the goals and needs of all stakeholders, including shareholders, clients, employees, business partners and the communities in which we operate.

Apprendre encore plus

Severstal Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Severstal donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Severstal sont satisfaits de leur rémunération totale à Severstal , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Severstal ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Severstal sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Severstal croient que l'environement chez Severstal est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Severstal est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Severstal travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Severstal sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Severstal ont examiné Severstal dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Severstal donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Severstal sont satisfaits de leur rémunération totale à Severstal , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Severstal ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Severstal sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Severstal croient que l'environement chez Severstal est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Severstal est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Severstal travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Severstal sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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