Severstal North America is one of the largest steelmakers in the United States specializing in the next generation of high quality, consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 5

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 113

CEO: Aleksandr Shevelev

Severstal Cultura da Companhia

Cultura Severstal

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.4/5

Severstal's Overall Culture is rated C+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Reuniões

A+

Compensação

Equipe Executiva

A-

Cultura da empresa

B+

Desenvolvimento profissional

CEO do Severstal

Superior 40%Superior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

Aleksandr Shevelev

70 /100

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Avise Severstal Que você Quer trabalhar Lá

Avise Severstal que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Severstal a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Severstal

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Severstal

Superior

50%

Severstal atualmente se posiciona Superior 50% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

Severstal’s mission is to become the leader in value creation In 2009, OAO Severstal developed its mission, vision and values. This important initiative, which is fully supported by the Board of Directors, lays the foundation for Severstal to become one of the world's leaders in the steel industry. We aim to create value through vertical integration and a relentless pursuit of excellence. We want to be leaders in manufacturing high demand products globally for the construction, power industry, transportation, industrial equipment and consumer goods sectors. For us, leadership in value creation means constantly striving to achieve better results and consistently exceeding customer expectations. It is about using our knowledge, experience and expertise for the development and sustainable growth of the company. We strive to meet the goals and needs of all stakeholders, including shareholders, clients, employees, business partners and the communities in which we operate.

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Severstal Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia Severstal avaliaram Severstal de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 Severstal colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Severstal são felizes com sua recompensação em Severstal, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Severstal não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em Severstal São efetivas, e a a menos da metade fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emSeverstal acham o ambiente em Severstal é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Severstal é extremamente rápido. Entre 33% de colaboradores Severstal trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Severstal são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia Severstal avaliaram Severstal de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 5 Severstal colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Severstal são felizes com sua recompensação em Severstal, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Severstal não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em Severstal São efetivas, e a a menos da metade fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emSeverstal acham o ambiente em Severstal é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Severstal é extremamente rápido. Entre 33% de colaboradores Severstal trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Severstal são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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