Severstal North America is one of the largest steelmakers in the United States specializing in the next generation of high quality, leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 113

Amministratore delegato: Aleksandr Shevelev

Severstal Culture Company

Severstal Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Severstal è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A+

Compenso

Team esecutivo

A-

Valori aziendali

B+

Sviluppo professionale

CEO di Severstal

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Aleksandr Shevelev

70 /100

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Let Severstal sa che si desidera lavorare lì

Dici Severstal sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Severstal la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Severstal

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Severstal

Superiore

50%

Severstal si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Severstal’s mission is to become the leader in value creation In 2009, OAO Severstal developed its mission, vision and values. This important initiative, which is fully supported by the Board of Directors, lays the foundation for Severstal to become one of the world's leaders in the steel industry. We aim to create value through vertical integration and a relentless pursuit of excellence. We want to be leaders in manufacturing high demand products globally for the construction, power industry, transportation, industrial equipment and consumer goods sectors. For us, leadership in value creation means constantly striving to achieve better results and consistently exceeding customer expectations. It is about using our knowledge, experience and expertise for the development and sustainable growth of the company. We strive to meet the goals and needs of all stakeholders, including shareholders, clients, employees, business partners and the communities in which we operate.

Per saperne di più

Severstal Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Severstal dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Severstal sono soddisfatti con il loro compenso totale in Severstal, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Severstal non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Severstal sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Severstal crede l'ambiente al Severstal è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Severstal è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Severstal lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Severstal sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Severstal hanno esaminato Severstal attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Severstal dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Severstal sono soddisfatti con il loro compenso totale in Severstal, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Severstal non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Severstal sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Severstal crede l'ambiente al Severstal è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Severstal è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Severstal lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Severstal sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Severstal sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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