Skullcandy Cultura de la Empresa

23 empleados en Skullcandy han revisado Skullcandy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Skullcandy empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Skullcandy están satisfechos con su remuneración total en Skullcandy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Skullcandy con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Skullcandy están satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Skullcandy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Skullcandy creen que el ambiente en Skullcandy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skullcandy es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Skullcandy trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Skullcandy están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Skullcandy es positivo.