The Societe Generale culture is one of arrogance and disrespect. Managers and senior managers are disengaged and bullying and belittling of employees is common. Work life balance is good.
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Engagement, communication, critical thinking, problem solving.
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Treat coworkers with respect. Communicate.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was only 1 interview, start to finish process was straightforward.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Bonuses are below what's paid on the street and not based on performance.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Take an open minded approach, reward those who produce not those who lie, manipulate and are in over their heads.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Holding managers accountable for their behavior. Managers need to be engaged and not have bias in their decision making. Senior management has to commit to creating a positive work environment. This is unlikely as the system benefits the oligarchs, no incentive to change. Elites never give up power.
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