Specsavers Cultura de la Empresa

71 empleados en Specsavers han revisado Specsavers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 18 dias.

En general, los 71 Specsavers empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Specsavers no están satisfechos con su remuneración total en Specsavers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 71 Participantes califican su remuneración en Specsavers con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Specsavers están generalmente satisfechos con su equipo. 71 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Specsavers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Specsavers creen que el ambiente en Specsavers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Specsavers es extremedamente rápido. Cerca 58% de los empleados en Specsavers trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Specsavers están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 71 empleados que participaron creen que su vista futura en Specsavers es positivo.