SYNNEX Cultura de la Empresa

111 empleados en SYNNEX han revisado SYNNEX en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 111 SYNNEX empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SYNNEX están generalmente satisfechos con su remuneración total en SYNNEX, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 111 Participantes califican su remuneración en SYNNEX con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SYNNEX están satisfechos con su equipo. 111 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de SYNNEX son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SYNNEX creen que el ambiente en SYNNEX es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SYNNEX es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en SYNNEX trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SYNNEX están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 111 empleados que participaron creen que su vista futura en SYNNEX es positivo.