Exciting at first, but very cliquish! Was iced out of many important activities and then blamed for it. Very unstable- layoffs every 3 months. Former division leader is a known industry bully. Loved the actual work though. Absolute best benefits, pay, and work-life balance!
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Dedication to service and motivation to help patients.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Helping make changes in our processes.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Coworkers and the many humanitarian causes that the company supports.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was virtual. Multiple rounds and I didn't need to travel to do them.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Finding ways to keep people employed. Making the company truly inclusive- more than just lip service.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Pay and bonuses are higher than all of our competitors; bonuses have multipliers. Bonus is a standard percentage of salary multiplied by factor of company's performance multiplied by individual performance. Example: $300k*35% (standard)*1.25 (company performance)*1.6 (individual performance)= $210k.
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