Tenet Cultura de la Empresa

201 empleados en Tenet han revisado Tenet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 201 Tenet empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tenet no están muy satisfechos con su remuneración total en Tenet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 201 Participantes califican su remuneración en Tenet con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Tenet están generalmente satisfechos con su equipo. 201 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Tenet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tenet creen que el ambiente en Tenet es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tenet es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Tenet trabajan 8 horas o menos, mientras el 21% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tenet no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 201 empleados que participaron creen que su vista futura en Tenet es positivo.