Texas Roadhouse Employee Reviews
Out of 1038 Texas Roadhouse employee reviews, 77% were positive. The remaining 23% were constructive reviews with the goal of helping Texas Roadhouse improve their work culture. The Atención al Cliente team, with 90% positive reviews, reports the best experience at Texas Roadhouse compared to all other departments at the company. The Administración team offered the most constructive feedback, with 38% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 3 meses
Revisión Publicado hace 3 meses
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are well knowledgable in their profession and do enjoy it but almost never care about whats going on
Revisión Publicado hace 4 meses
They seem to have a good set up, but if new show that youll do any extra work and they dont like that.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 meses
I know when corporate is there, everything is done right. We don't send out food that is less than legendary and the corporate leadership really does care about the Texas Roadhouse brand.
Revisión Publicado hace 6 meses
There good peoples like family
Revisión Publicado hace 8 meses
There understanding to the people the lead
Revisión Publicado hace un año
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Everything, not beong rude, being more understanding
Revisión Publicado hace 3 meses
Treating people equally. Its not fair to discriminate against only one person. They should not allow other people to show tattoos, piercings, etc. but then get mad at others.
Revisión Publicado hace 3 meses
Being leaders and being kind
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 meses
They need to learn how to treat people.
Revisión Publicado hace un año
Communication and being Legendary, Legendary is key word for customers not for employees
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Affordable and pretty diverse love it
Revisión Publicado hace un año
I'm not sure I didn't know I had one
Revisión Publicado hace un año
Good good benfits and pay
Revisión Publicado hace un año
No limits on the bonuses
Revisión Publicado hace un año
Stock options and 401k options
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
My managers make me feel uncared for and unwanted
Revisión Publicado hace 3 meses
I work way way way way way harder than like everyone in that restaurant and I still get paid the same. They have never talked to me about a raise. I have worked there 2 years. Im a busser, hostess, and togo specialist. I should be paid more because i do way more.
Revisión Publicado hace 3 meses
Actually giving me the hours i upheld over the summer and having enough people in each department
Revisión Publicado hace 10 meses
gratuity and feeling like a actual human
Revisión Publicado hace un año
The fact my schedule would come out @ 8pm or later the night before the next week started as if my soul is owned by the company. I was more often than not doing the hosts & bussers jobs while still being forced to tip them out the same amount.
Revisión Publicado hace un año
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Nothing at all honestly everything needs work
Revisión Publicado hace 3 meses
Everyone I serve with are truly kind and compassionate people. I come to work but it feels like my second home.
Revisión Publicado hace 6 meses
Fun understanding caring professional kind
Revisión Publicado hace un año
They are always raring to work.
Revisión Publicado hace un año
The loyal ones look out the fake one set you up and smiling in your face while they're stabbing you in the back really corrupt the ones put on a pedestal and are given everything they want are usually the ones that are stealing from you and the ones who are loyal and follow all the rulestreated like
Revisión Publicado hace un año
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
They all act like its their first day on Earth. They are trained by people that dont know how to do their job correctly so then they do terrible by thenselves. They slack off a lot.
Revisión Publicado hace 3 meses
Maybe this just comes with the food industry but always have people not showing to their job and refusing to do the job expected of them but thats probaly because the expectations are high.
Revisión Publicado hace 4 meses
Communication and not lying on one another over pettiness
Revisión Publicado hace 5 meses
No meetings, better team leaders
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Positivity, work as a team , help one another
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Greeting everyone and being kind
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 meses
Its very diverse and unique
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 meses
That I'm making money and I have my livelihood
Revisión Publicado hace 10 meses
Honestly myself and I know that sounds extremely arrogant but I'm serious
Revisión Publicado hace un año
We are treated like a real family.
Revisión Publicado hace un año
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Better communication with employees Because we all have a life outside the restaurant.
Revisión Publicado hace 2 meses
Treatment, culture Is not existent with employees
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Starts from the top down. More positivity and assistance
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
Management needs to change as soon as possible. The numbers reflect it being the worst bubbas 33 location
Revisión Publicado hace 4 años
what doesnt need to change?
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
People get hired like with no difficulty at all because they are always looking for people because they always have people leaving. But they ask the typical job questions like any other company.
Revisión Publicado hace 4 meses
Getting to try a few things and learning the story points and our mission. Fresh baked bread, made from scratch sides and scratch, fall off the bone ribs, hand cut steaks, etc.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 meses
I felt like, at the time at least, that the managing partner of my store I actually cared about their employees.
Revisión Publicado hace 6 meses
That I got the job
Revisión Publicado hace 10 meses
Extremely welcoming at first glance
Revisión Publicado hace 10 meses
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Everything needs to be improved
Revisión Publicado hace 3 meses
Organization, consistency, mindfulness, intention, & professionalism.
Revisión Publicado hace un año
Call references before hiring employees.
Revisión Publicado hace 2 años
There is not much of an issue
Revisión Publicado hace 5 años
It did not require much thought.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Customers and kind people who come in
Revisión Publicado hace 3 meses
The food is not the best but certainly not the worst and I would alway look forward to eating the food with the discount because when operating on a budget it does help but the food is expensive.
Revisión Publicado hace 4 meses
My customers, thats about it
Revisión Publicado hace 5 meses
Making others happy. Specially the guest.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 meses
Livelihood growth potential working and having fun
Revisión Publicado hace 10 meses
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Everything. The whole place needs a new general manager. She discriminates against whoever she wants. She gives special treatment to certain employees that she likes. She continues to hire servers even though many of her old enough employees want to move up to serving.
Revisión Publicado hace 3 meses
gratuity and fair rules to everyone
Revisión Publicado hace un año
More assistance ans training from management
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
The managers need to defend their employees and stop bowing to the customers every single time.
Revisión Publicado hace 3 años
Our managers need to care about the guest and the staff.
Revisión Publicado hace 4 años
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