The RealReal Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
How helpful and nice they are.
Revisión Publicado hace 3 años
They care about the employee's developmemt.
Revisión Publicado hace 5 años
Very experienced team for a smallish company
Revisión Publicado hace 5 años
Julie does an amazing job at ensuring the company employees are well taken care of
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
My manager always listen to my feedback and is very transparent
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
I have been impressed on how they have handled the current environment with COVID19. They look out for the welfare of their employees.
Revisión Publicado hace 6 años
smart folks who know how to get things done and really respectful of the team
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
how motivated they are and supportive
Revisión Publicado hace 6 años
The leadership team is taking a lot of initiative for the employees.
Revisión Publicado hace 9 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
The leadership team should enhance their empathy and demonstrate genuine care for their employees, rather than treating them like mere subordinates. It's crucial to recognize the humanity of those working within the organization.
Revisión Publicado hace 3 años
Communicating because it is very important
Revisión Publicado hace 4 años
CARE about people! Active listening and improving engagement... Invest in organizational training and talent development. Cultivate a culture of HUMILITY and RESPECT. LEAD by example! Creating a more diverse and inclusive work environment, fostering a place of belonging for everyone in all depts.
Revisión Publicado hace 4 años
Company is too overgrown needs more customer service representatives
Revisión Publicado hace 4 años
Actually know what to do
Revisión Publicado hace 5 años
Employee engagement. Learning and development.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Stop micromanaging and build stronger independent teams who are enabled to make decisions and run their own business.
Revisión Publicado hace 5 años
a lot of the middle-manahememt team is comprised of people way too concerned about ego and only making themselves look good\n
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Communication, transparency and communication communication communication
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años