Tim Hortons Cultura de la Empresa

391 empleados en Tim Hortons han revisado Tim Hortons en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 391 Tim Hortons empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tim Hortons no están satisfechos con su remuneración total en Tim Hortons, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 391 Participantes califican su remuneración en Tim Hortons con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Tim Hortons están generalmente satisfechos con su equipo. 391 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Tim Hortons son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tim Hortons creen que el ambiente en Tim Hortons es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tim Hortons es extremedamente rápido. Cerca 69% de los empleados en Tim Hortons trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tim Hortons no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 391 empleados que participaron creen que su vista futura en Tim Hortons es positivo.