Tim Hortons Culture Company

391 dipendenti di Tim Hortons hanno esaminato Tim Hortons attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 giorni fa.

Nel complesso, i 391 Tim Hortons dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tim Hortons sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Tim Hortons, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tim Hortons sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 391 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Tim Hortons sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tim Hortons crede l'ambiente al Tim Hortons è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tim Hortons è estremamente veloce. Circa 69% dei dipendenti a Tim Hortons di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Tim Hortons non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.