Tim Hortons Культура компании

391 сотрудников Tim Hortons оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 дней назад.

В целом, 391 сотрудников Tim Hortons оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Tim Hortons преимущественно недовольны компенсацией в Tim Hortons, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Tim Hortons удовлетворены своей командой. 391 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Tim Hortons эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Tim Hortons верит, что рабочее окружение в Tim Hortons положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Tim Hortons очень быстрый. Примерно 69% сотрудников Tim Hortons работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Tim Hortons не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.