Tim Hortons Culture d’entreprise

391 des employés de chez Tim Hortons ont examiné Tim Hortons dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.

Globalement, les employés de 391 Tim Hortons donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tim Hortons sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Tim Hortons , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tim Hortons sont généralement satisfaits de leur équipe. 391 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Tim Hortons sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tim Hortonscroient que l'environement chez Tim Hortons est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tim Hortons est extrêmement rapide . Envirion 69% des employés chez Tim Hortons travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tim Hortons ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.