Unibail-Rodamco-Westfield Cultura de la Empresa

Cultura de Unibail-Rodamco-Westfield

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Unibail-Rodamco-Westfield está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Compensación

C-

Ambiente

C-

Felicidad

Equipo Ejecutivo

CEO de Unibail-Rodamco-Westfield

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

43 /100

Dejar Sabera a Unibail-Rodamco-Westfield Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Unibail-Rodamco-Westfield que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Unibail-Rodamco-Westfield de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Unibail-Rodamco-Westfield

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Unibail-Rodamco-Westfield

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-87

Puntuación eNPS

0%	Promoters
13%	Passives
87%	Detractors

Cultura de Unibail-Rodamco-Westfield de un Vistazo

En general, los 9 Unibail-Rodamco-Westfield empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Unibail-Rodamco-Westfield no están muy satisfechos con su remuneración total en Unibail-Rodamco-Westfield, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Unibail-Rodamco-Westfield con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Unibail-Rodamco-Westfield no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Unibail-Rodamco-Westfield son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Unibail-Rodamco-Westfield creen que el ambiente en Unibail-Rodamco-Westfield es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Unibail-Rodamco-Westfield es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Unibail-Rodamco-Westfield trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Unibail-Rodamco-Westfield no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Unibail-Rodamco-Westfield algo que pueden mejorar.

9 empleados en Unibail-Rodamco-Westfield han revisado Unibail-Rodamco-Westfield en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Unibail-Rodamco-Westfield empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Unibail-Rodamco-Westfield no están muy satisfechos con su remuneración total en Unibail-Rodamco-Westfield, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Unibail-Rodamco-Westfield con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Unibail-Rodamco-Westfield no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Unibail-Rodamco-Westfield son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Unibail-Rodamco-Westfield creen que el ambiente en Unibail-Rodamco-Westfield es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Unibail-Rodamco-Westfield es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Unibail-Rodamco-Westfield trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Unibail-Rodamco-Westfield no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Unibail-Rodamco-Westfield algo que pueden mejorar.

Dejar Sabera a Unibail-Rodamco-Westfield Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en Unibail-Rodamco-Westfield?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa