Unibail-Rodamco-Westfield Культура компании

Unibail-Rodamco-Westfield Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Unibail-Rodamco-Westfield's Общая культура Unibail-Rodamco-Westfield имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Менеджер

Зарплата

C-

Атмосфера

C-

Счастье

Исполнительная команда

Генеральный директор Unibail-Rodamco-Westfield

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

43 /100

Смотреть еще

Дайте Unibail-Rodamco-Westfield знать, что вы там работаете

Рассказать Unibail-Rodamco-Westfield о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Unibail-Rodamco-Westfield возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Unibail-Rodamco-Westfield

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Unibail-Rodamco-Westfield

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-87

Индекс eNPS

0%	Promoters
13%	Passives
87%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Unibail-Rodamco-Westfield

В целом, 9 сотрудников Unibail-Rodamco-Westfield оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Unibail-Rodamco-Westfield не очень довольны компенсацией в Unibail-Rodamco-Westfield, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Unibail-Rodamco-Westfield преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Unibail-Rodamco-Westfield эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Unibail-Rodamco-Westfield верит, что рабочее окружение в Unibail-Rodamco-Westfield отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Unibail-Rodamco-Westfield очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Unibail-Rodamco-Westfield работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Unibail-Rodamco-Westfield недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

9 сотрудников Unibail-Rodamco-Westfield оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 9 сотрудников Unibail-Rodamco-Westfield оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Unibail-Rodamco-Westfield не очень довольны компенсацией в Unibail-Rodamco-Westfield, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Unibail-Rodamco-Westfield преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Unibail-Rodamco-Westfield эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Unibail-Rodamco-Westfield верит, что рабочее окружение в Unibail-Rodamco-Westfield отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Unibail-Rodamco-Westfield очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Unibail-Rodamco-Westfield работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Unibail-Rodamco-Westfield недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Unibail-Rodamco-Westfield знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Unibail-Rodamco-Westfield?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию