Upstox Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Team work with self involvemenr
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 4 años
everyone should trust each other
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Not applicable to this q
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
Focusing on all the things positively. Coming together and making things possible with collective efforts.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Our leadership are passionate about what they do. The same passion has been inculcated in us when we develop and deliver a product. And also they are passing their positive energy to us.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
approach towards revenue generation and business mindset
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
care about what I work , how i can grow.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
we all work hand in hand
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
The leadership has a vision and they are working towards it.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
The planning and execution doing
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Freedom provided by leaders to employees
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Clear communication and care for employees
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Visionary, passionate, understanding and helpful
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace 4 años
They are cooperative and helpful.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
People first mindset is really good.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Team work and Dedication to achieve goal
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 4 años
CTO and Srini are relatable. Others need to be present more and communicate more.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Vision they have toward company, They value there employees
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
That they are very ambitious about the future of this company
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
nothing good in leadership in team
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
They won't listen concern of employee why one is exiting. They want yes from your side if they listen your concern you will surely retain or not.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
There should be a proper process, No blame game to only one person. It should be a team activity
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
They should value their employee and treat them equally
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Everything possible...they are just cash rich right now and are good at office decor and some HR stuff
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
Relationship building efforts, interpersonal skills and top to bottom down communication funnel
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
More townhalls More clarity about vision What we want to achieve in next quarter/year Discussion achievements/failures
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
Giving better compensation for employees
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
Clear goal, clear paths more opportunities, discussion on growth in career not only monetary
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Vision, process, structure, empathy, almost everything
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
They must understand resources are human beings and have to balance their work and personal life
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
- Company vision and mission needs to be clarified. - Empathy with Upstox customer is missing. We have neglected customer requirements. Product not in sync with ground reality. Long term vision is missing - Smart people does not have say as bureaucracy is pushed in with addition of new hirings.
Revisión Publicado hace 4 años
