Washington Business Week Cultura de la Empresa
Cultura de Washington Business Week
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Washington Business Week Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Washington Business Week helps people realize their potential by creating an experience in which students, business leaders and educators partner to teach and inspire one another to be responsible employees, employers and citizens. Washington Business Week inspires personal and professional success in the global economy, thus furthering the values of free enterprise. The most compelling story of WBW is the impact we have made in the lives of teens throughout Washington State for almost 40 years. Continually we hear back from alumni of the program who point to Business Week as life-changing. That's our truest story—told through the lives of remarkable constituents of Washington Business Week.
Cultura de Washington Business Week de un Vistazo
1 empleados en Washington Business Week han revisado Washington Business Week en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 923 Powell Avenue SW Suite 100
Renton, WA 98057
United States of America
- Sitio web
- wbw.org/
Washington Business Week Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
There were times that I could rely on teammates, while some coworkers were not organized or reliable. Those that I could rely on were organized and devoted to helping the organization successfully grow and flourish.
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Seeing the students' faces when they arrive at the program makes employees feel that their efforts were worth it.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The interview was very typical, but applicants were also tasked with creating a recruitment plan that the organization could use to recruit students. The interviews were good, but what I was told during the interviews about my job, hours, etc. were drastically different from reality.
Revisión de · Publicado hace 6 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Valuing employees and their time and effort. The leadership team also needs to be more professional with how they treat their employees (i.e. don't talk about coworkers behind their backs, eye roll, etc.). Leadership needs to take a look at equity among pay, staff time, etc.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
For the amount of time that employees work, they are not paid enough, which could explain part of why there is such high turnover in the organization. Leadership also does not acknowledge employee's success and were not always professional in their treatment of employees.
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
WBW can be improved by having Board Members that are involved and devoted to the organization, having an Executive Director that cares about their employees and values and treats them professionally, and providing employees incentives for their hard work (i.e. bonus, international travel, etc.).
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Washington Business Week Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Washington Business Week que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Washington Business Week de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
20
out of 100
¿Calificación del CEO?
20
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
40
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Washington Business Week
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Washington Business Week
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Washington Business Week?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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