Washington Business Week Культура компании
Washington Business Week Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Генеральный директор Washington Business Week
Andrea Keikkala
Миссия, идея и ценности компании Washington Business Week
Миссия
Washington Business Week helps people realize their potential by creating an experience in which students, business leaders and educators partner to teach and inspire one another to be responsible employees, employers and citizens. Washington Business Week inspires personal and professional success in the global economy, thus furthering the values of free enterprise. The most compelling story of WBW is the impact we have made in the lives of teens throughout Washington State for almost 40 years. Continually we hear back from alumni of the program who point to Business Week as life-changing. That's our truest story—told through the lives of remarkable constituents of Washington Business Week.
Взгляд на культуру компании Washington Business Week
1 сотрудников Washington Business Week оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Информация о компании
- Адрес
- 923 Powell Avenue SW Suite 100
Renton, WA 98057
United States of America
- Сайт
- wbw.org/
Washington Business Week Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
There were times that I could rely on teammates, while some coworkers were not organized or reliable. Those that I could rely on were organized and devoted to helping the organization successfully grow and flourish.
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Seeing the students' faces when they arrive at the program makes employees feel that their efforts were worth it.
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
The interview was very typical, but applicants were also tasked with creating a recruitment plan that the organization could use to recruit students. The interviews were good, but what I was told during the interviews about my job, hours, etc. were drastically different from reality.
Конструктивные отзывы от сотрудников
В чем руководство должно стать лучше?
Valuing employees and their time and effort. The leadership team also needs to be more professional with how they treat their employees (i.e. don't talk about coworkers behind their backs, eye roll, etc.). Leadership needs to take a look at equity among pay, staff time, etc.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
For the amount of time that employees work, they are not paid enough, which could explain part of why there is such high turnover in the organization. Leadership also does not acknowledge employee's success and were not always professional in their treatment of employees.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
WBW can be improved by having Board Members that are involved and devoted to the organization, having an Executive Director that cares about their employees and values and treats them professionally, and providing employees incentives for their hard work (i.e. bonus, international travel, etc.).
Дайте Washington Business Week знать, что вы там работаете
Рассказать Washington Business Week о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Washington Business Week возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
30
из 100
Оценка исполнения?
20
из 100
Оценка СЕО?
20
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
70
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
40
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Washington Business Week
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Washington Business Week
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в Washington Business Week?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×