Wawa, Inc. Cultura de la Empresa

799 empleados en Wawa, Inc. han revisado Wawa, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 799 Wawa, Inc. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wawa, Inc. están generalmente satisfechos con su remuneración total en Wawa, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 799 Participantes califican su remuneración en Wawa, Inc. con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wawa, Inc. no están muy satisfechos con su equipo. 799 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Wawa, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wawa, Inc. creen que el ambiente en Wawa, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wawa, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 79% de los empleados en Wawa, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wawa, Inc. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 799 empleados que participaron creen que su vista futura en Wawa, Inc. es positivo.