West Fraser Timber Cultura de la Empresa

72 empleados en West Fraser Timber han revisado West Fraser Timber en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias.

En general, los 72 West Fraser Timber empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de West Fraser Timber están generalmente satisfechos con su remuneración total en West Fraser Timber, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 72 Participantes califican su remuneración en West Fraser Timber con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de West Fraser Timber no están muy satisfechos con su equipo. 72 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de West Fraser Timber son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en West Fraser Timber creen que el ambiente en West Fraser Timber es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en West Fraser Timber es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en West Fraser Timber trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de West Fraser Timber están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 72 empleados que participaron creen que su vista futura en West Fraser Timber es positivo.