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We're for youth development, healthy living and social responsibility. The Y is the nation’s leading nonprofit strengthening communities through youth development, healthy living and social responsibility. Across the U.S., 2,700 Ys engage 22 million men, women and children – regardless of age, income or background – to nurture the potential of children and teens, improve the nation’s health and well-being and provide opportunities to give back and support neighbors. Anchored in more than 10,000 communities, the Y has the long-standing relationships and physical presence not just to promise, but to deliver, lasting personal and social change. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 233

Calificaciones totales: 2053

CEO: Kevin Washington

YMCA Cultura de la Empresa

Cultura de YMCA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de YMCA está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B

Diversidad

B-

Sentimiento

B-

Equipo

B-

Cultura Laboral

B-

CEO de YMCA

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Kevin Washington

68 /100

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Un día en la vida

Un día en la vida

YMCA los empleados generalmente trabajan 8.5 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en YMCA reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

En un día típico, los empleados de YMCA tienen 0 reuniones

Juntas

Un día en la vida

83% of YMCA Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

YMCA los empleados amenudo toman 20-30 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

46% of YMCA Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de YMCA suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes

Realimentación

Un día en la vida

72% of YMCA los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a YMCA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a YMCA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a YMCA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados YMCA

Preguntas y respuestas más recientes

What's the company culture like at YMCA?

Preguntado a all employees at YMCA

Seems OK

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How's the work life balance at YMCA?

Preguntado a all employees at YMCA

Not a problem for me

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What's the office vibe like at YMCA?

Preguntado a all employees at YMCA

Among the workers, it's great. But mix in certain management and it changes completely.

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What benefits does YMCA provide?

Preguntado a all employees at YMCA

No real benefits. You do get a membership but have to pay for the rest of your family. I believe there is access to some type of 4-0...

Ver 2 Más respuestas

What's one thing you wish you'd known before joining YMCA?

Preguntado a all employees at YMCA

To start the interview process sooner

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What's the interview process like at YMCA?

Preguntado a all employees at YMCA

Be patient. The managers are very busy and sometimes it takes a while for follow up. Be persistant.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en YMCA

Bajo

25%

Actualmente, YMCA se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en YMCA

Mejor

40%

Actualmente, YMCA se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

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eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-2

Puntuación eNPS

39%	Promoters
20%	Passives
41%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

We're for youth development, healthy living and social responsibility. The Y is the nation’s leading nonprofit strengthening communities through youth development, healthy living and social responsibility. Across the U.S., 2,700 Ys engage 22 million men, women and children – regardless of age, income or background – to nurture the potential of children and teens, improve the nation’s health and well-being and provide opportunities to give back and support neighbors. Anchored in more than 10,000 communities, the Y has the long-standing relationships and physical presence not just to promise, but to deliver, lasting personal and social change.

Cultura de YMCA de un Vistazo

233 empleados en YMCA han revisado YMCA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 233 YMCA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de YMCA no están satisfechos con su remuneración total en YMCA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 233 Participantes califican su remuneración en YMCA con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de YMCA están generalmente satisfechos con su equipo. 233 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de YMCA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en YMCA creen que el ambiente en YMCA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en YMCA es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en YMCA trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de YMCA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 233 empleados que participaron creen que su vista futura en YMCA es positivo.

233 empleados en YMCA han revisado YMCA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 233 YMCA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de YMCA no están satisfechos con su remuneración total en YMCA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 233 Participantes califican su remuneración en YMCA con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de YMCA están generalmente satisfechos con su equipo. 233 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de YMCA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en YMCA creen que el ambiente en YMCA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en YMCA es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en YMCA trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de YMCA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 233 empleados que participaron creen que su vista futura en YMCA es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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