YMCA Culture d’entreprise

233 des employés de chez YMCA ont examiné YMCA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 233 YMCA donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à YMCA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au YMCA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de YMCA sont généralement satisfaits de leur équipe. 233 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de YMCA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de YMCAcroient que l'environement chez YMCA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez YMCA est confortablement rapide . Envirion 75% des employés chez YMCA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de YMCA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.