Gaylord Hotels Culture d’entreprise

Culture Gaylord Hotels

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de Gaylord Hotels est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

Équipe

Rétention

B-

Environnement

C+

Équipe exécutive

C+

PDG de Gaylord Hotels

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

58 /100

Laissez Gaylord Hotels savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Gaylord Hotels que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Gaylord Hotels l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Gaylord Hotels

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Gaylord Hotels

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-15

Score eNPS

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

Gaylord Hotels Vidéo de culture

Voir tous les médias

Gaylord Hotels Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 13 Gaylord Hotels donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Gaylord Hotels ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Gaylord Hotels , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Gaylord Hotels sont satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Gaylord Hotels sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Gaylord Hotelscroient que l'environement chez Gaylord Hotels est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Gaylord Hotels est confortablement rapide . Environ 40% des employés chez Gaylord Hotels travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Gaylord Hotels sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

13 des employés de chez Gaylord Hotels ont examiné Gaylord Hotels dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 13 Gaylord Hotels donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Gaylord Hotels ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Gaylord Hotels , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Gaylord Hotels sont satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Gaylord Hotels sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Gaylord Hotelscroient que l'environement chez Gaylord Hotels est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Gaylord Hotels est confortablement rapide . Environ 40% des employés chez Gaylord Hotels travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Gaylord Hotels sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Gaylord Hotels savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Gaylord Hotels ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise