Gaylord Hotels Culture Company

Gaylord Hotels Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Gaylord Hotels è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

Team

Ritenzione

B-

Ambiente

C+

Team esecutivo

C+

CEO di Gaylord Hotels

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

58 /100

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Let Gaylord Hotels sa che si desidera lavorare lì

Dici Gaylord Hotels sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Gaylord Hotels la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Gaylord Hotels

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Gaylord Hotels

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-15

ENPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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Gaylord Hotels Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 Gaylord Hotels dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Gaylord Hotels non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Gaylord Hotels, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Gaylord Hotels sono soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Gaylord Hotels sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Gaylord Hotels crede l'ambiente al Gaylord Hotels è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Gaylord Hotels è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Gaylord Hotels lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Gaylord Hotels sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di Gaylord Hotels hanno esaminato Gaylord Hotels attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 Gaylord Hotels dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Gaylord Hotels non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Gaylord Hotels, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Gaylord Hotels sono soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Gaylord Hotels sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Gaylord Hotels crede l'ambiente al Gaylord Hotels è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Gaylord Hotels è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Gaylord Hotels lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Gaylord Hotels sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Gaylord Hotels sa che si desidera lavorare lì

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