CrossFit Culture d’entreprise

17 des employés de chez CrossFit ont examiné CrossFit dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 CrossFit donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CrossFit sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CrossFit , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CrossFit sont généralement satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de CrossFit sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CrossFitcroient que l'environement chez CrossFit est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CrossFit est extrêmement rapide . Envirion 20% des employés chez CrossFit travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CrossFit sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.