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CrossFit

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 146

Amministratore delegato: Greg Glassman

CrossFit Culture Company

CrossFit Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di CrossFit è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Sentimento

A-

Valori del lavoro

ENPS

Team esecutivo

C+

CEO di CrossFit

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

Greg Glassman

77 /100

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Let CrossFit sa che si desidera lavorare lì

Dici CrossFit sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CrossFit la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CrossFit

Superiore

50%

CrossFit si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CrossFit

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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CrossFit Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 CrossFit dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CrossFit sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CrossFit, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CrossFit sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a CrossFit sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CrossFit crede l'ambiente al CrossFit è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CrossFit è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a CrossFit di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CrossFit sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di CrossFit hanno esaminato CrossFit attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 CrossFit dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CrossFit sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CrossFit, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CrossFit sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a CrossFit sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CrossFit crede l'ambiente al CrossFit è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CrossFit è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a CrossFit di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CrossFit sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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