Grey Culture d’entreprise

33 des employés de chez Grey ont examiné Grey dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 33 Grey donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Grey sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Grey , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Grey sont généralement satisfaits de leur équipe. 33 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Grey sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Greycroient que l'environement chez Grey est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Grey est confortablement rapide . Envirion 51% des employés chez Grey travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Grey ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.