Grey Culture Company

33 dipendenti di Grey hanno esaminato Grey attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 33 Grey dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Grey sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Grey, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Grey sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Grey sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Grey crede l'ambiente al Grey è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Grey è comodamente veloce. Circa 51% dei dipendenti a Grey di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Grey non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.